Wir sind craftworks, ein sorgfältig zusammengestelltes und vielseitiges Team aus kreativen Denker:innen und Macher:innen. Wir entwickeln innovative Produkte und maßgeschneiderter Softwarelösungen für Industrieunternehmen in den Bereichen Machine Learning und Big Data. Führende Unternehmen wie Verbund, FILL, Miba oder Engel gehören zu unseren langjährigen Kund:innen, die auf unsere Qualitätsstandards vertrauen.

Bei uns fördern und inspirieren wir Wachstum – sowohl bei jedem Teammitglied als auch bei unseren Kund:innen – durch starken Teamgeist und das kontinuierliche Streben nach höchster Qualität und Leistung.

• du trägst die Verantwortung über alle HR-Aufgaben im Employee Lifecycle und setzt diese auch operativ um (von Recruiting über Onboarding bzw. Personal- und Organisationsentwicklung)

• die Personaladministration sowie termingerechte und korrekte Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich

• mit der Betreuung und Bearbeitung relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du vertraut

• die Wichtigkeit und Stärkung der internen & externen Employer Brand ist dir ein Anliegen und gemeinsam mit Marketing arbeitet du an der Umsetzung

• als Sparring Partner:in stehst du der Geschäftsführung sowie unseren Führungskräften zur Verfügung

• als Mitglied des Strategy-Teams unterstützt du maßgeblich unseren nachhaltigen und internationalen Wachstumskurs

• du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit

• know-how und Begeisterung für klare HR-Prozesse, HR-Trends und HR-Tools

• du zeichnest dich aus durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Resilienz sowie Hands-on-Mentalität

• dein großes Interesse für Tech-Themen gepaart mit Erfahrungen aus dem Start-Up / Scale-Up Umfeld zeichnen dich aus

• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich