Die Entscheidung, bei craftworks zu arbeiten, war nicht leicht. Was die Entscheidung so schwierig gemacht hat, ist die Tatsache, dass Tech-Firmen von außen betrachtet alle ziemlich gleich aussehen. Obstkörbe, flexible Arbeitszeiten, ein Kickertisch und eine sagenhafte Unternehmenskultur. Das Problem: viele Arbeitgeber heben ihre Kultur zwar hervor, sehen sie aber in erster Linie als eine Strategie, um Mitarbeiter anzulocken, die billiger ist als höhere Löhne.

Was craftworks unterscheidet, ist sein aufrichtiges Engagement nicht nur für seine Kultur, sondern auch für jeden einzelnen Menschen und – was am wichtigsten ist – für exzellenten Tischfußball.

Beweise dafür sieht man überall. Nur wenige Tage nachdem ich meinen Vertrag unterschrieben hatte, bevor ich zu arbeiten begonnen und lange bevor ich meine Probezeit beendet hatte, wurde ich zum Betriebsurlaub eingeladen. Ich war bereits Teil des Teams.