Erfolgreich sein - auf craftworks-Art

Erfolgreich sein -
auf craftworks-Art.

Hast du schon einmal erlebt, dass du dir etwas vorgenommen hast, dann aber das genaue Gegenteil getan hast? Wie zum Beispiel das Workout am Wochenende, das wegen eines spontanen Ausbruchs von „Nee, heute nicht!“ ausfallen musste?

Markus Muth, Data Engineer craftworks GmbH

Behind the Scenes

Lesedauer: 3 min

MARKUS MUTH

Ich bin sicher, dass dir das schon passiert ist! Und ich bin sicher, dass das kein Problem ist. Aber was ist, wenn uns das bei craftworks passiert?

Wir haben unsere Vision, unsere Werte und unsere Mission – was, wenn wir das vergessen, sobald wir anfangen zu arbeiten? Ich denke, was die Kultur in einem Unternehmen ausmacht, ist nicht das, was vereinbart wurde, sondern das, was getan werden muss, um etwas zu erreichen. Gibt es einen besseren Weg, das herauszufinden, als die beteiligten Personen zu fragen? Vermutlich, ja.

Wie auch immer: „Wie kann man bei craftworks erfolgreich sein?“ war die Frage, die den Leuten hier gestellt wurde, und ich habe ein vortrainiertes neuronales Netzwerk verwendet, um die Antworten zu clustern (das Training hat 29 Jahre gedauert, trotzdem verwechselt es manchmal links und rechts). Hier ist, was ich herausgefunden habe:

Glaube an dein Team.

Ohne seine tollen Kollegen und Kolleginnen bekommt man kaum etwas auf die Reihe. Sie sind nicht nur hier, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Wenn man nicht weiterkommt, findet man jemanden, der einem weiterhilft. Wenn man Erfolg hat, findet man jemanden, mit dem man feiern kann. Wenn man etwas Neues gelernt hat, findet man jemanden, mit dem man es teilen kann. Ehrliche Kommunikation bringt einen weiter. Das an seine Kollegen zurückzugeben, lohnt sich!

Glaube an dich selbst.

Du bist gut in dem, was du tust. Deshalb bist du hier! Wenn du Fehler machst, lerne aus ihnen. Wenn du etwas richtig gemacht hast, ist es nicht falsch zu fragen, wie man es noch besser machen könnte. Wie du wahrscheinlich schon weißt: „Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein“ (der Legende nach hat Oliver Cromwell das als Erster geschrieben).

Arbeite hart.

Entscheide dich für eine der folgenden Eigenschaften: professionell, leidenschaftlich, ehrgeizig und tatkräftig. Du kannst auch zwei auswählen. Oder alle.

Sei offen.

Sei offen für die Ideen deiner Kollegen und hab den Mut, deine eigenen einzubringen. Schau nach Aufgaben, die optimiert werden können, und schlage Verbesserungen vor. Und vergiss nicht, dir auch Zeit zu nehmen, um das zu schätzen, was bereits gut läuft.

Entspricht das den Werten, auf die wir uns geeinigt haben? Ich denke schon. Ein großes Lob an die Leute von craftworks und vielen Dank, dass ihr an der „Umfrage“ teilgenommen habt.